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des Personnes en situation de handicap
TOUTE L'EQUIPE VOUS SOUHAITE UNE BONNE ET HEUREUSE ANNEE 2012
le handicap, atout ou contrainte ?
Publié le : 25/11/2011 Le handicap est-il un atout ou un frein lors de la candidature ? Comment valoriser son profil, parer aux inquiétudes du recruteur ? Le handicap comme argument d'embauche, pourquoi pas ! ![]() Pôle emploi s’engage à employer au moins 6 % de travailleurs handicapés
Le 10 octobre dernier, Pôle emploi, les quatre syndicats et l'Unsa ont conclu un accord de branche triennal (2012-2014) pour l’emploi des personnes handicapées. L’un des objectifs est d’ « atteindre et dépasser le taux légal de 6 % d’agents handicapés » en responsabilisant les établissements régionaux. Ce taux doit donc devenir un objectif régional et les établissements qui ne l’atteignent pas devront mettre en place un « plan de convergence à la cible » et s’acquitter de la contribution compensatrice sur leurs fonds propres. L’accord prévoit également de faciliter le télétravail et d’assurer le reclassement, l’aménagement des postes de travail ainsi que des formations. Consultez l'article en ligne
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